Ngày 13/7/2019 TECHPRO đã tổ chức thành công buổi sơ kết hoạt động kinh doanh 6 tháng đầu năm. Tại buổi sơ kết các bộ phận đã báo các kết quả đạt được và chưa được cùng với định hướng cho 6 tháng làm việc tiếp theo để đảm bảo hoàn thành KPI của bộ phận mình và KPI chung của Công ty.
Hình ảnh chụp tại VP Hà Nội
Hình ảnh tại Văn Phòng HCM
Ngay sau các phần báo cáo của các bộ phận đều nhận được sự góp ý chỉ đạo và định hướng từ Ban TGĐ để chỉ ra được các mục tiêu cụ thể và đi đúng hướng.
Trong buổi sơ kết này, toàn bộ nhân viên TECHPRO đều được định hướng chiến lược từ TGĐ, cụ thể:
1. Khách hàng là Trung tâm:
Tất cả các bộ phận, phòng ban đều thực hiện theo phương hướng tất cả vì khách hàng. Tận tụy, tận tâm, đáp ứng nhanh nhất các yêu cầu của khách hàng. Và điều vô cùng quan trọng đó là mọi thứ cần phải minh bạch, rõ ràng.
2. Chiến lược: TỐI ƯU HÓA - GIA TĂNG GIÁ TRỊ:
TGĐ đã chia sẻ với các anh chị em về các ví dụ thực tiễn trong hoạt động kinh doanh hàng ngày để tìm ra được các yếu tố gia tăng về giá trị cho các công việc hàng ngày. Các giá trị này sẽ được tích lũy dần theo một quá trình và chủ động từng nhân viên cần phải có ý thức được những hành động mình làm hàng ngày để tìm ra sự thay đổi hàng ngày để mang lại giá trị tốt hơn
3. Chiến lược: HƯỚNG ĐẾN KẾT QUẢ:
Việc tổng hợp ghi nhận sự thay đổi từ yêu cầu của KH, từ thông tin thị trường trong nước và nước ngoài, từ đối thủ để phân tích và chủ động xây dựng cho mình những giá trị mới và tạo ra các thay đổi để hướng đến những giá trị tốt hơn. Có cơ chế khuyến khích thưởng cho các ý kiến, ý tưởng sáng tạo
Từng cá nhân tự đặt ra các chiến lược phát triển cá nhân và có hành động thực hiện để hướng đến kết quả kỳ vọng.
4. Chiến lược: PHÁT TRIỂN NHÂN SỰ CỦA TECHPRO – TÌM KIẾM NGƯỜI PHÙ HỢP NHẤT:
TECHPRO luôn tìm kiếm các nhân sự phù hợp, cùng chí hướng thực hiện các công việc theo chiến lược phát triển bồi dưỡng nhân sự phù hợp. Tạo cơ hội cho nhân viên có những thử thách ở các vị trí mới trong công ty. Các phụ trách cũng có các cái nhìn cở mở hơn để tạo động lực thêm cho nhân viên có các cơ hội mới để thể hiện năng lực bản thân.
Trong buổi họp sơ kết 6 tháng đầu năm, để biểu dương và ghi nhận những cố gắng và đóng góp của các cá nhân của công ty trong 6 tháng vừa qua, TECHPRO biểu dương các cá nhân xuất sắc trong 6 tháng vừa qua:
Danh sách cá nhân xuất sắc trong 6 tháng đầu năm