DMCA.com Protection Status QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG TECHPRO
en

QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG TECHPRO

Ngày đăng: 2/6/2020 Lượt xem 69

BƯỚC 1: NỘP HỒ SƠ

Gửi Hồ sơ ứng tuyển về Phòng Nhân Sự email: tuyendung.hn@techpro.com.vn hoặc nộp trực tiếp tại văn phòng Công ty.

BƯỚC 2: TIẾP NHẬN HỒ SƠ

Sau khi nhận được Hồ sơ ứng tuyển, TECHPRO sẽ tập hợp và chọn lọc những ứng viên có hồ sơ phù hợp với yêu cầu của vị trí tuyển dụng để mời tham dự vòng phỏng vấn lần 1.

Những hồ sơ chưa phù hợp, chúng tôi sẽ lưu cho những vị trí và các giai đoạn về sau.

Ứng viên có hồ sơ đạt yêu cầu sẽ nhận được thông báo qua điện thoại hoặc email trong vòng 07 ngày kể từ ngày gửi hồ sơ.

BƯỚC 3: PHỎNG VẤN TRỰC TIẾP LẦN 1:

Đây là lần gặp gỡ chính thức đầu tiên giữa ứng viên và Công ty. Thông qua buổi phỏng vấn này, Công ty có thêm các thông tin để đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên với công việc tuyển dụng.

Một số yếu tố chính Công ty thường xem xét khi phỏng vấn ứng viên gồm: Khả năng giao tiếp; khả năng làm việc (độc lập hay theo nhóm); khả năng tổ chức công việc và lập kế hoạch; khả năng tư duy và giải quyết vấn đề; kiểm tra lại một số thông tin trong hồ sơ như quá trình học tập, kinh nghiệm, kỹ năng...

Địa điểm phỏng vấn:

  •  Văn phòng HCM: Tầng 5, Tòa nhà 132 Cộng Hòa, P. 4, Quận Tân Bình
  •  Văn phòng Hà Nội: Tầng 19, Tòa nhà VTC Online số 18 Tam Trinh, Minh Khai, Hai Bà Trưng
  • Khi tới tham dự thi ứng viên cần chuẩn bị tối thiểu một giấy tờ tuỳ thân có ảnh và bút viết.

BƯỚC 4: PHỎNG VẤN TRỰC TIẾP LẦN 2

Các ứng viên sẽ tham gia phần kiểm tra năng lực bao gồm:

  • Phỏng vấn với phụ trách chuyên môn để trình bày chuyên môn tương ứng với vị trí dự tuyển.
  • Ứng viên được lựa chọn sẽ nhận được thông báo qua điện thoại hoặc email trong vòng 7-10 ngày kể từ ngày phỏng vấn.
  • Ứng viên phỏng vấn trực tiếp tại Văn phòng Hà Nội. Ngoài ra, Công ty hỗ trợ phỏng vấn trực tuyến cho ứng viên tại Hồ Chí Minh.

BƯỚC 5: THỎA THUẬN HỢP ĐỒNG

Các ứng viên được lựa chọn qua các vòng phỏng vấn lần 2 sẽ được hẹn một buổi đến thoả thuận về hợp đồng lao động và các vấn đề liên quan, bao gồm: phạm vi công việc, thời gian làm việc, mức lương, loại hợp đồng và các chế độ khác.