Từ nhận định của Tổng Giám Đốc Nguyễn Đình Hiệp: 'Tôn vinh khen thưởng kịp thời là hiệu ứng lan tỏa, nâng cao tinh thần làm việc, quyết tậm đạt hiệu quả cao nhất của mỗi nhân viên TECHPRO. Chia sẻ những hình ảnh biểu dương tập thể và cán bộ nhân viên xuất sắc 6 tháng đầu năm 2020
“Việc khen thưởng sẽ góp phần lượng hoá nỗ lực, đóng góp của CBNV TECHPRO, từ đó trở thành cơ sở quan trọng để xét bổ nhiệm cán bộ trong TECHPRO”, Tổng Giám Đốc Nguyễn Đình Hiệp nhận định TECHPRO đưa ra các chính sách tôn vinh khen thưởng là kịp thời cùng với hoạt động tái cấu trúc doanh nghiệp là một trong những hành động được ưu tiên hàng đầu.
Chị Hương Lý – Phụ trách nhân sự chia sẻ “Trước đây việc tôn vinh chưa thực sự rõ ràng; một số đề xuất khen thưởng mang tính đặc thù công việc tại TECHPRO và chỉ có những người nhận giải mới hiểu được và có những đề xuất khen thưởng chưa đúng mục đích hoặc không kịp thời. Với chính sách khen thưởng của năm nay này, các nhân viên đều rất hào hứng và luôn quyết tâm cao hoàn thành công việc để có những đánh giá tốt nhất từ Ban Lãnh Đạo và Hội Đồng Thi Đua Khen Thưởng”
Từ những ngày đầu thành lập, TECHPRO luôn tin sẽ trở thành công ty hùng mạnh nhờ những con người TECHPRO, bằng cách tạo cho họ điều kiện phát triển tài năng, đầy đủ vật chất, phong phú tinh thần. Và bây giờ cũng vậy, TECHPRO thường xuyên tôn vinh tấm gương CBNV tích cực, hăng hái, đạt thành tích cao. Yếu tố con người là một trong 4 yếu tố quan trọng trong giá trị cốt lõi của TECHPRO là TÍN – TÂM – TRÍ - NHÂN
Với 19 năm phát triển, TECHPRO luôn tìm cách để tôn vinh tất cả mọi người. Theo các tiêu chí được xét thưởng phải là người có nhiều thành tích nổi bật trong năm với hoạt động kinh doanh của công ty. Bên cạnh các giải thưởng cho cá nhân còn có các giải thưởng cho tập thể...
Tổng Giám Đốc Nguyễn Đình Hiệp trao thưởng Tập thể lao động xuất sắc 6 tháng đầu năm 2020 cho Phòng Marketing, Bộ phận Cung ứng, Trung tâm dịch vụ kỹ thuật IMS.
Tổng Giám Đốc Nguyễn Đình Hiệp trao thưởng Tập thể lao động xuất sắc
Ngoài ra, TECHPRO có nhiều danh hiệu, hình thức khen thưởng mang bản sắc, văn hoá riêng như:
| TRẦN ĐẠI NGHĨA | Là giải thưởng dành cho cá nhân có đóng góp ý tưởng mới, nghiên cứu phát triển mới và đã được đưa vào áp dụng sản xuất để tạo nên các sản phẩm mới, giải pháp mới |
| NGÔ THỊ TUYỂN | Là giải thưởng dành cho điển hình nhân viên có những nỗ lực cống hiến, không quản ngại thời gian, khó khăn, luôn nỗ lực hết mình |
| CHU VĂN AN | Là giải thưởng dành cho điển hình nhân viên có những cống hiến trong việc chuyển giao đào tạo công nghệ, kiến thức, kỹ năng cho đồng đội, luôn nỗ lực hết mình hỗ trợ hướng dẫn đồng đội để cùng nhau hoàn thành tốt nhiệm vụ, công việc |
| VÕ NGUYÊN GIÁP | Là giải thưởng dành cho các quản lý cấp trung có đóng góp công sức trong hoạt động phát triển, nâng cao tổ chức. Đóng góp trong hoạt động kinh doanh sản xuất của TECHPRO. Thể hiện được một người quản lý có tâm, có tầm có trách nhiệm với công việc và với nhân viên. |
Tổng Giám Đốc Nguyễn Đình Hiệp chia sẻ “Ở TECHPRO các lãnh đạo có nhiệm vụ quan trọng là truyền cảm hứng cho đội ngũ cấp dưới. Truyền như thế nào, đó là bằng hình thức khen thưởng, ghi nhận những thành tích, đóng góp của họ đúng lúc, kịp thời mới có giá trị. Chẳng hạn ngày hôm nay, tôi ký được hợp đồng có giá trị cao thì cảm xúc đó, niềm vui đó cần phải được ghi nhận luôn. Tôn vinh như vậy mới có giá trị, giữ được trọn vẹn cảm xúc và lan tỏa đến các đồng nghiệp khác”
Chủ tịch Đỗ Đức Hậu trao thưởng tổng kết 6 tháng cho các cá nhân lao động xuất sắc
TECHPRO có rất nhiều người tài và thông qua hình thức tôn vinh khen thưởng cũng là cách thúc đẩy, khai thác các nhân tố trẻ, tài giỏi trong toàn công ty từ bất kỳ trung tâm, phòng ban nào. Hình thức này cũng sẽ là một trong những hạt mầm nhỏ để TECHPRO tạo ra những “người hùng” để khẳng định thương hiệu TECHPRO tại Việt Nam. Những thành tích nổi bật của họ sẽ được cân nhắc trong con đường sự nghiệp ở TECHPRO.